中國五冶中冶成勘資產整合會議現場
王秀峰宣讀決定
程并強表態發言
張兆祥發表講話
??? 2月20日，中冶集團在蓉召開中國五冶與中冶成勘整合會議。中國中冶副總裁張兆祥、王秀峰、集團人力資源部部長林錦珍、財務部部長陳文龍、維穩辦主任兼監察部副部長蔣正樹、中國五冶集團黨委書記、董事長程并強、總經理蒙昌嘉、黨委副書記周悅靜、總會計師朱永繁、中冶武漢勘察研究有限公司黨委書記宗光輝、中冶成都勘察研究總院有限公司班子成員及部分員工參加了會議。會議由林錦珍主持。
????會上，中國中冶副總裁王秀峰首先宣讀了“關于股份公司以持有的中冶成勘股權對五冶集團增資的決定”，決定指出股份公司以持有的中冶成勘100%股權對五冶集團增資，中冶成勘成為五冶集團全資子公司。同時，宣讀了朱小友不再擔任中冶成勘研究總院有限公司執行董事、法定代表人職務通知。
??? 中冶武勘黨委書記宗光輝、中冶成勘黨委書記蔣湘林先后表態發言：堅決擁護集團整合決定，積極做好交接工作，依托整合契機，推動中冶成勘的更快發展。
??? 中國五冶集團黨委書記、董事長程并強在表態發言中說道：作為中冶集團的成員，無論是五冶、成勘還是整合后的五冶，堅決執行集團的決定是我們義不容辭的責任和使命，我們要把執行集團的決定化為企業發展的動力，實現集團的戰略要求。回望10余年的發展，五冶與成勘都經歷了風雨與挫折，都在困難中邁步向前。成勘的發展是兩級經營班子和廣大員工共同努力的結果，同時也離不開武勘的支持與關心。作為整合前的五冶董事長，在此，向兄弟單位表示敬意，作為整合后的五冶董事長，向武勘的各位領導，向成勘的兩級經營班子和廣大員工表示感謝。他說，五冶這10余年的發展巨變，得益于我們正確的經營政策、用人政策和管理原則。對經營團隊而言，我們的經營政策就是寬政策，嚴管理，對管理團隊來說，我們的管理政策就是高待遇，嚴管理。用人政策則是讓想干事者干成事，讓干成事者實現個人價值與回報。管理原則重在集約與嚴細。集團的這次整合，實際上是五冶與成勘的優勢互補，必將推動雙方的發展。當前，成勘在崗員工昨天怎么工作，今天就怎么工作。離退休人員按國家政策，不受任何影響。以后，我們要按集團戰略要求，按上市企業要求，規范管理；要以打造一流企業為目標，探索成勘的可持續發展，要研究符合行業特點，市場條件，進一步調動兩級經營層積極性的政策，這一切，都要靠大家的智慧，靠大家的努力，我相信，只要我們齊心協力，就能完成集團的戰略部署，就能實現更優更快的發展。
????中國中冶副總裁張兆祥在講話中指出，推進改革是集團當前的關鍵工作，區域整合是期中重要一環。整合是優勢互補，是強強聯手，是子公司做強做大的助力，有利于集團的進一步發展。因此，對集團的整合決定，大家要正確認識。五冶與成勘的整合是集團整個區域調整的開篇之作，具有重要的現實意義。五冶這10余年，發展很快。無論是營業規模、創利水平還是管理能力、社會聲譽都有大幅度的提升。成勘的發展也很好，日子過得也殷實。此次，雙方的整合，是新的開始。希望雙方做好整合期的各項工作，切實研究發展方針，努力實現集團戰略要求，把集團區域整合的開篇之作變成典范之作。??? （張玲玲）